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王同：区域团队的
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只按公司的来吗？这样是不够的。公司的规定往往要照顾全局，针对性不够；又要求稳定性，所以灵活性不够。区域团队的
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马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（下）
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马星
在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》
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在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》，此类课程有6门，涵盖全面人力资源管理、招聘、绩效、薪酬等。 与平台合作共赢，并合作训练营推广分成等多模式。
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电销中心《95后新生代员工管理》：赫兹伯格的双因素
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赫兹伯格的双因素理论：双因素理论，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是
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向华为学习战略解码-战略地图和战略解码有何区别？-智慧研发管理作者谢宁现场授课视频，产品转型专家、产品创新管理专家、IPD专家
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技术转移创新精典理论公开课
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技术创新的主要驱动力包括市场需求、技术进步、政策引导、人才、开放式创新模式以及良好的制度环境。这些因素共同推动了技术创新的发展，促进了社会的全面进步和经济的持续
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