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课程设计讲师课程
相宏泽
讲师技术与
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TTT
演讲口才
培训管理
领导力
第一模块：课程导入 Ø 学习的五个要点 Ø 常见的讲师存在的烦恼有哪些？ Ø 企业讲师必会的三大技能 第二模块：开场要面对的第一痛点：紧张与恐惧 Ø 紧张与恐惧表
王可楠
课程设计
与开发
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课程开发
课堂管理
内训师
分析需求
模块一：分析学习需求 学习目标： 举例说明课程主题的选定方法 描述出目标学员四个维度的特征 写出课程的教学目标 1、选定课程主题 1)区分学科主题、能力主题与任务
潘枝红
课程设计
与开发
设计课程大纲
课程设计
与开发
分析学习需求
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开发教材
模块一：分析学习需求 学习目标： 举例说明课程主题的选定方法 描述出目标学员四个维度的特征 写出课程的教学目标 1、选定课程主题 1)区分学科主题、能力主题与任务
龚亚君
TTT专业培训师
专业培训师
成交之道
课程设计
编导演
TTT
培训师培训
职业规划
培训管理
培训师培训系统的建立 第一阶段： 一、培训师培训的目标定向 A、基本
课程设计
及授课技巧 B、终端门店授课 C、营销培训 D、门店管理培训 E、TTT培训 二、相应
王惠
《内训师
课程设计
与呈现技巧》
TTT
内训师
课程设计
与呈现技巧 讲师：王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《内训师
课程设计
与呈现技巧》 【课程背景】 企业内训师不仅熟悉本企业文化，还能联系企业实际传授知
乔恩
《TTT之5步成课——基础
课程设计
与开发》
ttt
课程设计
乔恩
第一部分：
课程设计
的3大基本原理 1.吸引注意 2.思维习惯 3.学习循环 第二部分：选题设计：如何选择一门好课题 1. 课程选题的重要性 2. 课程选题的四个基
许辰
课程设计
与课程呈现技巧
ttt
课程设计
演讲技巧
讲课技巧
培训师培训
课程背景 作为一名培训负责人或部门管理者，您遇到过下列问题吗？ - 要培养新人，培育和传递企业文化，建立内部知识管理体系，不知谁能来共同承担？ - 社会现状显示：
秦蕾
课程设计
实战工作坊
TTT
培训师培训
课程前言 我们建立了内部大学,但是缺乏度身定做的课程。 我们购买了很多国外的品牌课程，但是还需要进行本土化调整。 我们已经掌握了授课技能，但是对于
课程设计
依然一筹
任建业
TTT内训师
课程设计
与开发
课程开发
【辅助收益】 Ø 近2000个标准PPT页面制作素材 Ø 超过10000个标准PPT图形制作素材 Ø 20款常用破冰游戏脚本 【课程大纲】 第一天内容 1. 培训
MPT企业中层卓越管理能力专项提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越团队
执行力
【课程背景】 企业发展以市场为导向，以业务为优先，解决了生存→发展→壮大后，当遇到发展瓶颈，或者领导者有先见之明，晴天修屋顶。则必须提升管理干部队伍，旨在通过赋能
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