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组织变革讲师授课见证
白洪山
依托
组织变革
能力 推动企业创新发展
企业管理
白洪山 专注于组织能力提升与
组织变革
内容提要：面对金融危机影响不断扩大的冲击，“以创新求生存、以创新求突破、以创新谋发展”的理念从来没有像今天这样得到中国企业界明
齐振宏
组织变革
的理论基础：学习型组织理论（1）
企业管理
20世纪80年代以来，随着经济全球化、信息革命、知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化，传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境，其突出表现就
齐振宏
组织变革
的理论基础：学习型组织理论（2）
企业管理
在传统的组织管理理论中，一个组织非常重视有形资产，包括企业的生产设备、厂房、生产的原材料和企业雇佣的劳动力等等，这些资产都具有明确的帐面价值，然而与有形资产相对的无
曾水良
九同曾水良：
组织变革
期应对保守派反扑策略
公司治理
任何变革都会有阵痛，都会有回潮，世界上永远不存在没有保守势力反扑的变革。大凡成功的变革，都是在不断的反对声浪中获得成功的。每当变革出现阵痛时，保守派就会借机反扑，抓
陈志强
战略驱动的流程与
组织变革
——打造以客户为中心的流程型组织
集团管控
人力资源
战略管理
企业文化
财务管理
课程背景 战略转型转不动，如何让干部承担变革责任，推进流程例行化，实现责任下移，解放核心管理人员，提升组织成长能力？ 跨部门协同效率低，市场需求响应和交付慢，如何
董博雅
董博雅：江中集团《
组织变革
》咨询式内训
团队建设
客户：江中集团 地点：江西省 - 南昌 时间：2012/6/26 0:00:00 董博雅：江中集团《
组织变革
》咨询式内训
王兴茂
组织变革
8：高层负责人在项目各阶段的变革管理角色
战略管理
（节选自“变革管理的最佳实践”研究报告） 很多高级经理和执行经理非常支持他们的主要变革项目，但是很多人没有采取合适的步骤来表达他们对项目的支持。对57家企业的一项研
白洪山
（课件）《新时代企业战略转型升级、企业文化转型与
组织变革
领导》
转型
变革
组织
文化
领导力
本课程针对的是一个综合大班，学员来自包括从政府机构、企业、事业单位的各类领导。因此，本课程针对的“组织”，包含各种组织类型：政府、企业、事业、团体。。。课程关注的
钮东涛
钮老师被【香港亚洲商学院】聘请为《
组织变革
课研组》主讲教授
领导力
中层管理
团队建设
创新管理
团队管理
感谢！香港亚洲商学院，在中国新年前送我的礼物 被香港亚洲商学院，聘请为《
组织变革
》课研组的主讲教授，我很高兴！ 因为未来的五年，世界经济的不确定性越来越强，中国企
王兴茂
CHO高级研修班《组织设计与
组织变革
》
中层管理
客户：厦门同博企业管理咨询有限公司 地点：福建省 - 厦门 时间：2014/6/7 0:00:00 组织是有确定目的，有精心设计的结构和协调活动系统
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