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面试讲师授课见证
梅博
结构化
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客户:软控股份 地点:山东省 - 青岛 时间:2014/9/26 0:00:00 一、 基于素质导向的结构化
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基础 ? 结构化
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面试
表 ?
杜映梅
如何做有效的
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记录
招聘
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我们的记忆力不足以让我们记住所有候选人的所有信息,所以在做
面试
记录时要注意以下事项:在
面试
计划上直接做记录不要试图记下每一个字,只要
盖烈夫
高级人才
面试
的尴尬
招聘
面试
有一位高级人才他叫严啸坦(化名),男,32岁,研究生(在读博士),工作5年,身材高大,相貌堂堂,表达与写作能力甚佳,个人价值取向良好。然而就是这样一个高级人才,却
熊思远
年度最搞怪
面试
问题大搜罗
招聘
面试
对大多数人来说,能对常见的
面试
题做出让人印象深刻的回答并非易事,比如“你最大的缺点是什么?”或者“你未来五年的规划是怎样的?”但如果一位招聘经理问你:“你对花园小矮
何新云
应届生
面试
技巧
招聘
面试
客户:东风汽车股份有限公司 地点:湖北省 - 武汉 时间:2015/9/9 0:00:00 2015年9月9日,深圳市和合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀
龚泓润
有效招聘
面试
技巧
招聘
面试
有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命
安新强
《招聘
面试
技术》大纲
招聘
面试
《招聘
面试
技术》大纲【培训讲师】:安新强【培训时间】:1天【课程大纲】:第一讲:招聘过程中的误区误区1:招聘是人力资源部的事情误区2:以貌取人误区3:人都是可以被改
刘新苗
《高效招聘与精准
面试
实务》
招聘
面试
客户:台州企业人力资源管理者 地点:浙江省 - 台州 时间:2015/3/22 0:00:00 近日刘新苗老师赴台州为当地40多名企业人力资源管理者讲授《高效招聘和
彭林
敏感
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问题应答技巧
招聘
面试
敏感
面试
问题应答技巧在求职
面试
环节,女性常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。下面就让应届毕业生求职网给大家支支招吧! 问题一、你认
陈洪浪
4S精准招聘和
面试
招聘
面试
客户:济南海纳 地点:山东省 - 青岛 时间:2014/8/15 0:00:00 S0 精准招聘,破解招聘难题 一 .企业招聘过程中常见的若干问题 “招聘难”问题产
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