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安新强绩效沟通为什么在绩效管理中如此重要

绩效管理

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钮东涛之一：绩效管理与绩效考核有不同吗？

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绩效管理
这是两个截然不同的概念。作为战略落地与评价的工具，绩效管理包含绩效目标设定与分解、绩效跟踪与辅导、绩效考核与反馈以及绩效诊断与改进四部分，四部分环环相扣，首尾相接，

孙军正绩效计划是绩效管理的首要环节

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