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篇讲师授课见证
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管理人员讲师授课见证
胡雪力
企业应加强对一线
管理人员
进行培训
培训管理
??企业拥有得力的一线
管理人员
,或者对其职责进行恰当的定位,可以创造最大价值。然而,大多数企业并未对一线
管理人员
提供足够的培训,究其原因是高层领导常常意识不到妨碍一
江诚
中小企业中层
管理人员
存在的普遍问题
目前中小企业中层
管理人员
存在的普遍问题是什么?仁者见仁智者见智。从对中高管理者能力素质角度出发,通过本人多年的企业内训实践,我将其总结归类为六类: 1、不知做中层
彭永红
管理人员
职业素养培训
职业素养
客户:惠州碧亮物业管理服务有限公司 地点:广东省 - 惠州 时间:2014/6/18 0:00:00 惠州碧亮物业管理服务有限公司
管理人员
职业素养培训
孟森
中高级
管理人员
应具备的素质
企业管理
中高级
管理人员
应具备哪些素质,怎样才算是合格的人员,不同国家、不同地区、不同公司、不同部门会有不同的标准。很多研究表明,公司内部不同功能部门的主管需要不同的特质与能
林铁成
管理人员
攻心沟通实战课程
沟通技巧
客户:厦门百轮服饰有限公司 地点:福建省 - 厦门 时间:2011/2/26 0:00:00 刚从四川内训师课程结果回厦门,26日继续厦门百轮服饰公司的
管理人员
攻心
李剑
企业
管理人员
必须具备的五种品德
企业管理
●
管理人员
“五德”的涵义及其表现◆“智”:正确的工作理念;正确的思维方法;良好的专业技术;良好的个人素质;良好的态度。一名对“智”掌握得较好的管理
管理人员
,通常表现
林玟莹
管理人员
职业素养特训
职业素养
客户:成都美美臣(米兰网) 地点:四川省 - 成都 时间:2012/4/28 0:00:00 1.影片欣赏:人生马拉松 传地互相扶持的团队与共赢意识,只要愿意,就不
盖烈夫
盖烈夫答:如何考核行政
管理人员
企业管理
盖烈夫答:如何考核行政
管理人员
陈茂问: 我公司是一家私营股份制企业,现有员工50名,公司正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。
朱昉
给企业培训
管理人员
进行培训
培训师培训
客户:阳光保险集团 地点:北京市 - 北京 时间:2012/5/23 0:00:00 【课程简介】 通过本课程的学习,学员可以了解到作为企业培训
管理人员
应具备的基本
杨飞
研发
管理人员
与HR沟通中存在的问题
目前,在大多数公司,研发
管理人员
与HR的互动中,存在了很多问题,究其基本原因,是缺乏了解和沟通,也都没认识到,他们联手,会提高整个公司的管理水平。首先申明,我是多
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梁俊景
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