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篇讲师授课见证
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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之一
战略管理
我在从事企业经营管理的咨询和培训工作中,思考并实践了很多现代管理的问题,也曾创造了很多“歪理邪说”,但是,很遗憾,由于种种原因没能整理保留下来。现在每天笔耕不辍,
盖烈夫
《千万别伤了你的下属》
盖烈夫
领导力
《千万别伤了你的下属》俗话说的好:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”企业的领导者和管理者对下属说话不仅要注意表情态度,而且更要注意言辞伤人。我的忠告是:千万别伤了
盖烈夫
《授权的科学与艺术》9
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》9
盖烈夫
九、权力的基本概念自古至今,中外学者对权力内涵的界定,众说纷纭。什么是权力?马克斯•韦伯:“一个人或一些人在某一社会活动中,
盖烈夫
盖烈夫
答:我该怎样做?
营销管理
咨询者问:我开了一家外贸服装店,利润不错,我想发展,办连锁店,已经与两个朋友合开了一家,各占1/3.但感觉不是特别好,管理容易出现分歧,占用资金,还担心经营不好,
盖烈夫
盖烈夫
:时间管理的任务
职业规划
很多人都有这样的疑问:“时间管理研究的主要任务是什么?”我认为,时间管理的主要任务是:研究时间观念、探讨时间管理的科学方法和原则,以达到巧妙安排时间、合理利用时间
盖烈夫
《授权的科学与艺术》8
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》8
盖烈夫
八、职业经理难在领导者。这里所说的领导者既包括老板也包括各个层次的管理者。他们既给他人造成了工作的难点,也给自己造成了难点。主要表现在:
盖烈夫
盖烈夫
为华工MBA授课
企业管理
盖烈夫
为华工MBA授课本站消息 3月23日,国际认证咨询师、全国十佳培训师
盖烈夫
先生,应华南理工大学的邀请,为中山市小榄商会举办的MBA班讲授了《组织行为分析与组织
盖烈夫
盖烈夫
答:我该如何突破人生?
企业管理
有一位化名“总助”的网友曾向我咨询:“我用了二年时间,从公司中层管理者做到了总经理助理,我的工作很多时候都是协助总经理处理一些日常事务。但公司总经理经常不在公司,
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之四
战略管理
四、创新的法则 创新的法则是什么?我个人的体会有三点: 第一点、就是集大成的孔夫子所说的“苟日新,日日新,又日新”。他所讲的新就是一天要比一天新,而且每天要有新变化
盖烈夫
盖烈夫
:创新管理系列之八
战略管理
第四,员工的知识和技能已经成为企业保持竞争优势的重要资源。这个有很多值得探讨的理念在里面,比如说人力资源,人力资源到底是作什么的?据我的观察,95%以上的企业所作
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