2015·1·31-2·1第二期韩国企业科诗美丝职业竞争力培训，有孙汗青老师主讲为期两天，在奉贤科诗美丝厂区培训教室举办，主讲：职业竞争力。 培训前准备 学员陆续到场，大家在交流互动 培训结束，优胜
2015·1·10-12日在常熟尚湖风景区孙汗青 老师为上海地铁一个数干部培训做为期三天的培训，主题是干部职业能力提升。 培训准备阶段 同学们在积极讨论老师的案例，准备上台发言 孙汗青老师现场照片
2015年1月31日孙汗青老师在上海闵行区韩国科丝美诗厂区培训教室，给科丝美诗的青年储备干部做第一期职业竞争力培训。 这是培训教室门口，人资部的同仁们发布的培训通告与培训时间。非常温馨的提示。 这是
2015·10·25-26厦门胜卓培训公司安排孙汗青老师给江苏电力检修公司兼职教师讲授——TTT 1. 培训ADDIE模型 1) 培训的模型： Ø 需求分析……决定培训方向 Ø 课程开发……确定培训
2015·11·14日-15日孙汗青老师在 上海农银大学上课，上海农银银行的兼职教师培训，课题TTT 1. 课前的调研工作 1) 调研的对象：组织者、学员、领导、有经验者 2) 调研的角度：个人角度
2015·11·16-18河北搜才安排孙汗青老师给安盛天平上课，上课主题TTT，河北安盛天平培训中心 1. 课前的调研工作 1) 调研的对象：组织者、学员、领导、有经验者 2) 调研的角度：个人角度
2016·10·22-23，国网辽宁电力培训中心401教室，孙汗青老师给青年干部培训班授课，课题，领导者的语言表达艺术 练习眼定的方法——兼顾观众法 具体练法： 1一对一练习。两人面对面，一个人看着
2015·11·22甘肃明珠物业培训。 五、中高层管理者素质模型 1、管理人员素质基本特征、 2、建立自身的能力系统 3、新时代的管理者应该具备哪五心？ 4、管理者的六项修炼 六、培养自己和下属的责
2015·12·3华能股份集团第三期TTT培训 1. 培训ADDIE模型 1) 培训的模型： Ø 需求分析……决定培训方向 Ø 课程开发……确定培训框架 Ø 教材设计……编制教材讲义 Ø 培讯实施…
2015·12·23-24华能股份上海电力检修公司干部培训。 六、培养自己和下属的责任意识，与职业行为素养 1、责任心缺失， 2、跨国外企对员工的十大行为要求、 3、职业意识---职业、敬业、专业、
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